情感

对于老板的第一印象,很多人都是一个词:“骗子”。其实对于“骗

作者:丽丽 2017-05-17 我要评论

对于老板的第一印象,很多人都是一个词:骗子。其实对于骗子这个词来说,是因为老板习惯于谈理想,却很少在现实生活中兑现,不知道大家对这个观点有没有同感呢?...

对于老板的第一印象,很多人都是一个词:“骗子”。其实对于“骗子”这个词来说,是因为老板习惯于谈理想,却很少在现实生活中兑现,不知道大家对这个观点有没有同感呢?

有人说:“最讨厌和员工谈理想的老板,感觉从小就是这么被骗到大的”,其实这是对于职场新人来说的。也就引申出一个问题:“很多公司为什么喜欢招新人目的?”

 

 

老板

第一;新人好管理,很多刚毕业学生做事都是很听话,领导说东就是东,说西就是西,老人这一块,领导未必给你面子。

第二;成本低,工资待遇往往是老人的一半还少。

第三,工作简单,对新人要求低。工作起来也不会太难。

其实针对以上三点来说的话,我觉得最关键的是,新人是一张白纸,好绘图,也就是说只要用适当的方式,把自己公司的理念与文化灌输进去,那么培养起来,就真的是一伙人了,而且他们的加入是为公司增加新的血液,带来的活力,比较容易担当起责任来。

新人

从另一方面看,老人接受新事物的速度比较慢,当公司快速发展的时候,还是不能跟上步伐,掌握不了节奏,还不能做出一定程度上的改变,这个着实很让老板很头疼啊!有些养成混日子靠跳槽涨薪水的老人做事的标准真不如新人。

老人

这种情况的延续,让老板的心里生出了想法:宁可一直招聘新人,也不愿继续录用有经验的老人!

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